如果劳动者擅自离职给公司带来损失的话，要承担赔偿责任，一般根据实际损失承担，主要有这些：
1、用人单位录用劳动者的费用；
2、用人单位培训劳动者的费用；
3、公司的直接损失；
4、合同约定的费用。
【法律依据】
《违反有关劳动合同规定的赔偿办法的通知》第四条
劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同，对用人单位造成损失的，劳动者应赔偿用人单位下列损失：
（一）用人单位招收录用其所支付的费用；
（二）用人单位为其支付的培训费用，双方另有约定的按约定办理；
（三）对生产、经营和工作造成的直接经济损失；
（四）劳动合同约定的其他赔偿费用。
