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合法的固定期限劳动合同

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根据 《中华人民共和国劳动法》和国家、省关于全面实行劳动合同制的有关规定,_________旅行社(甲方)因工作需要与(乙方)在平等自愿、协商一致的基础上签定本合同并共同遵守合同所列各项条款。  

一、期限:从________年____月____日起至____月____日。  

二、工作任务:乙方在导游岗位上从事导游工作,按照旅行社和《导游人员管理条例》的要求,按时优质完成任务。  

三、劳动保护  a)甲方根据本企业规定为乙方配发工作服。  b)带团外出含个人旅游保险。  c)利用淡季对导游进行各地景点考察学习。  

四、劳动报酬:工资采取与经济效益挂钩考核的办法,多劳多得。  

1、乙方组团出游的,乙方获利润的________%。  

2、带游客到____________住宿提________%酬金。  

3、由旅行社委托地接:________元次、________元次、________元次。  

4、外出带团________元天。  

五、劳动纪律:乙方必须严格遵守国家旅游法规,积极参加甲方组织的业务学习培训,不断提高业务素质,保守甲方的商业秘密,维护甲方的声誉,爱护甲方的财产。给甲方造成损失按________——________倍赔偿。  

六、合同终止:凡有违反法规的或严重违反甲方有关规章制度的,甲方有权终止和同。  

七、以上合同条款如有未尽事宜可协商补充,补充合同与原合同有同等法律效力。  

八、本合同一式三份,甲乙双方各执一份,报_________旅游管理局一份。  甲方:______________旅行社  乙方:____________________  导游证编号:______________  旅行社总经理:____________  电话:____________________  手机:____________________  传真:____________________  身份证号:________________  ________年____月____日

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