一、劳务保证金合法么
不合法，劳动法规定企业不得以任何形式收取劳动者保证金。《中华人民共和国劳动合同法》第九条用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
二、劳务合同约定的违约金不赔怎样办
签订合同后可以在合同中约定违约金以及违约金的金额和支付形式如果违约后不支付违约金的可以向仲裁机构申请仲裁或到起诉。《劳动合同法》对服务期及违约金的约定有了新规定。劳动合同法第二十二条规定：“用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。”单位为劳动者办户口、提供住房、车辆等特殊福利，并因此设定服务期及违约金的做法，将不再得到法律的认可。
