法律分析：新员工入职是需要提交办理相关入职手续的，这就避免不了需要提供一些资料，一般情况下需要需要一下一些资料：身份证复印件(验原件);学历、学位证复印件(验原件);体检证明;原公司离职证明;一寸照片(用于办理工卡及员工档案等);公司发工资用的银行卡(如果公司通过银行发工资);社保卡、公积金卡、居住证等信息;其他需要提供的资料。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第九十一条 用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。
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