二等功是对内个人和单位进行奖励等级中的一级，奖励标准：坚持精神奖励与物质奖励相结合的原则，对获得各种奖励的单位和个人，分别颁发奖章、奖状、证书和奖金。
奖励是一种激励手段，是焕发人们的荣誉感和进取心的措施，是一种调动行政人员和管理相对人的积极性，最大限度地挖掘潜在能力的管理方法。
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