劳动合同用合同章行吗

用人单位签订或变更劳动合同时，必须使用公章或劳动合同专用章，普通合同章不可使用。如果用人单位使用普通合同章欺诈劳动者，导致劳动者违背真实意愿签订或变更劳动合同，该劳动合同将被视为无效。

法律分析

用人单位签订或变更劳动合同必须盖公章或劳动合同专用章。用人单位盖普通合同章欺诈劳动者导致劳动者违反真实意思表示签订或变更劳动合同的，劳动合同无效。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 该内容由 杨岚律师 和 家和律云 共创回答