作为招聘法务专员/助理的面试官，可以考察以下几个方面的能力和素质：
法律知识：考察应聘者是否掌握了基本的法律知识，能否运用法律知识解决实际问题。可以通过提问法律基本概念、案例分析等方式考察。
沟通协调能力：法务工作需要与各个部门、外部机构沟通协调，考察应聘者是否具备良好的沟通能力，能否与他人有效沟通、协调工作。
文书撰写能力：法务工作需要撰写各种法律文件和合同，考察应聘者的书写和表述能力，能否准确、清晰地表达意思。
分析能力：法务工作需要分析各种证据和法律条文，考察应聘者是否具备较强的分析能力，能否从材料中发现问题、提出建议。
保密意识：法务工作涉及公司机密，考察应聘者是否具备保密意识，能否妥善处理保密信息。
综上所述，面试者可以根据以上几个方面进行准备，展现自己的能力和素质。
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