招聘嵌入式的面试题及考核要点

对于招聘嵌入式岗位的面试，可以考虑以下问题和考核要点：

基础知识：询问面试者有关嵌入式系统的基础知识，包括掌握的单片机种类、嵌入式系统中的各种总线协议、外设接口等等，以此来判断其基础是否扎实。

项目经验：询问面试者有关嵌入式系统开发方面的项目经验，包括其在项目中承担的角色、完成的任务、遇到的问题以及解决方案等等，以此来判断其实际操作能力。

编程能力：可以让面试者进行一些嵌入式系统相关的编程题目，例如对某一传感器数据进行处理、嵌入式系统中的定时器应用等等，以此来判断其编程能力和解决问题的能力。

电路设计能力：对于需要进行硬件设计的岗位，可以询问面试者有关电路设计方面的经验，包括采用的软件、设计的难度以及解决问题的方法等等，以此来判断其硬件设计能力。

沟通能力：对于嵌入式系统开发，通常需要与团队中的其他成员进行交流协作，因此需要具备一定的沟通能力和团队协作能力。

综上所述，招聘嵌入式岗位需要考核的要点包括基础知识、项目经验、编程能力、电路设计能力以及沟通能力等方面。可以根据实际需求进行面试题目的设计，以此来判断面试者的实际能力和适合岗位的程度。