诈骗案中员工工资是否算赃款？

第1种观点： 员工的工资不一定属于赃款。具体要看员工的工资从哪里来。根据我国法律相关规定，非法集资的行为如果构成犯罪，需要承担刑事责任，一般处最高五年下有期徒刑或者拘役，并处最低两万元、最高二十万元的罚金；如果情节严重，处最低五年、最高十年有期徒刑，并处最低五万元、最高五十万元的罚金。且对于赃款都要以追缴或者责令退赔。另外，还要看员工是否参有参与公司犯罪的行为，如果有，那么工资属于赃款，应当退还。如果没有参与公司的违法犯罪活动，那么工资就是合法的。具体要看是否认定工资属于赃款。公司涉嫌刑事诈骗，如果员工确实不知情，则不需要承担刑事责任。综上所述，诈骗罪是没有单位犯罪这一说的，即使是公司集体决定实施的诈骗行为，刑法也只能追究相关责任人员的刑事责任。法律依据：《中华人民共和国刑法》第六十四条：犯罪物品的处理犯罪分子违法所得的一切财物，应当予以追缴或者责令退赔；对被害人的合法财产，应当及时返还；违禁品和供犯罪所用的本人财物，应当予以没收。没收的财物和罚金，一律上缴国库，不得挪用和自行处理。

第2种观点： 法律分析：公司进行诈骗犯罪，诈骗公司的员工属于共犯，如果员工对诈骗不知情的，不需要受到刑法处罚，如果在知情的情况下帮助公司实施诈骗犯罪的，应当按照刑法定罪处罚。《中华人民共和国刑法》第二十六条 组织、领导犯罪集团进行犯罪活动的或者在共同犯罪中起主要作用的，是主犯。 三人以上为共同实施犯罪而组成的较为固定的犯罪组织，是犯罪集团。 对组织、领导犯罪集团的首要分子，按照集团所犯的全部罪行处罚。 对于第三款规定以外的主犯，应当按照其所参与的或者组织、指挥的全部犯罪处罚。第二十七条 在共同犯罪中起次要或者辅助作用的，是从犯。 对于从犯，应当从轻、减轻处罚或者免除处罚。第二百六十六条诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。