事业单位外出报备制度

第1种观点： 一、公务员报道需要带什么材料1、公务员报道需要带的材料如下：（1）学生证原件及复印件；（2）考生报名登记表一份；（3）由所在学校加盖公章的报名推荐表；（4）有效身份证件原件及复印件；（5）毕业生就业推荐表原件及复印件；（6）有关职位要求的党员证明材料，需加盖学校或单位公章；（7）有关职位要求英语国家四级和计算机国家或省二级证书原件及复印件；（8）报到证和毕业证原件；（9）四张近期一寸免冠彩色照片。2、法律依据：《中华人民共和国公务员法》第二十录用公务员，应当发布招考公告。招考公告应当载明招考的职位、名额、报考资格条件、报考需要提交的申请材料以及其他报考须知事项。招录机关应当采取措施，便利公民报考。第一百零九条在公务员录用、聘任等工作中，有隐瞒真实信息、弄虚作假、考试作弊、扰乱考试秩序等行为的，由公务员主管部门根据情节作出考试成绩无效、取消资格、报考等处理；情节严重的，依法追究法律责任。二、毕业生报到证的作用是什么1、《报到证》是毕业生到单位报到的证明。毕业生到工作单位就业时，须持《报到证》，用人单位凭《报到证》为毕业生办理手续；2、当地门凭《报到证》为毕业生办理落户手续；3、学校相关部门依据《报到证》为毕业生办理档案投递、组织关系转移和户籍迁移等手续；4、《报到证》正页由毕业生到用人单位报到时交给用人单位，是毕业生参加工作时间的初始记载和凭证，上面的日期是工龄的开始年限，与退休年龄和养老保险交纳年数都有关；5、《报到证》是毕业生报考公务员必备资料；6、《报到证》是毕业生就业的证明，《报到证》中的姓名须与毕业生身份证中的姓名一致，单位的名称也必须准确。

第2种观点： 每年都会有几十万的人进行报考公务员，这个竞争是很激烈的。但是大家需要知道报考公务员要按照相关的规定进行提交材料，那么具体需要的材料有哪些呢?这就要大家从下面的内容中进行了解才能清楚。报公务员需要什么资料1、本人身份证件(身份证、学生证、工作证等)原件、所在单位出具的同意报考证明(加盖公章)或所在学校盖章的报名推荐表、报名登记表等材料。2、在职报考人员，开具所在单位同意报考证明，确有困难的，经招录机关同意，可在体检和考察时提供。3、“选聘高校毕业生到村任职工作”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”等四类人员的认定由相应的主管部门出具证明。凡有关材料主要信息不实，影响资格审查结果的，招录机关有权取消该报考人员参加面试的资格。4、报考所需的报名推荐表、报名登记表等材料可从考录专题网站下载、打印。5、个人基本信息，如：身份证号、身高、视力、履历情况、家庭社会关系情况等;6、个人学习信息，如：毕业证、学位证、资格证、等级证、干部经历、学习成绩等7、准备好符合要求的电子照片;8、准备好相关银行的网银支付，并确保有足够金额。看完本文的内容之后，如果你想要进行报考公务员就要知道在材料方面的规定。只有材料符合了相关的规定才能报考成功，所以这也是很重要的一点。不仅仅是材料才重要，与之相关的都很重要，一旦一点有问题都不能通过审核。

第3种观点： 一、报公务员需要传照片吗需要上传照片。公务员报名考试，在各省的人事考试网上会发布处理照片的工具，根据这个工具里面的提示操作即可。二、什么是公务员公务员，全称为国家公务员，是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源，维护国家法律规定贯彻执行的公职人员。在中国，公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。公务员职位按职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。根据中华人民共和国公务员法，对于其职位特殊性，需单独管理的，可增设其他职位类别。

第1种观点： 法律分析：作为职工在休假期间必须向单位进行报备，这是单位的一个管理的规定，既然是规定，我们必须要严格的遵守他的规章制度，不得有误。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第三十九条 企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。

第2种观点： 法律分析：这个需要看省内的规定，如果有规定则必须进行报备。法律依据：《中华人民共和国传染病防治法》第五条 各级领导传染病防治工作。县级以上制定传染病防治规划并组织实施，建立健全传染病防治的疾病预防控制、医疗救治和监督管理体系。第六条 卫生行政部门主管全国传染病防治及其监督管理工作。县级以上地方卫生行政部门负责本行政区域内的传染病防治及其监督管理工作。县级以上其他部门在各自的职责范围内负责传染病防治工作。的传染病防治工作，依照本法和国家有关规定办理，由中国人民卫生主管部门实施监督管理。

第3种观点： 法律分析：作为职工在休假期间必须向单位进行报备，这是单位的一个管理的规定，既然是规定，我们必须要严格的遵守他的规章制度，不得有误。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第三十九条 企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。

第1种观点： 一、公务员报道需要带什么材料1、公务员报道需要带的材料如下：（1）学生证原件及复印件；（2）考生报名登记表一份；（3）由所在学校加盖公章的报名推荐表；（4）有效身份证件原件及复印件；（5）毕业生就业推荐表原件及复印件；（6）有关职位要求的党员证明材料，需加盖学校或单位公章；（7）有关职位要求英语国家四级和计算机国家或省二级证书原件及复印件；（8）报到证和毕业证原件；（9）四张近期一寸免冠彩色照片。2、法律依据：《中华人民共和国公务员法》第二十录用公务员，应当发布招考公告。招考公告应当载明招考的职位、名额、报考资格条件、报考需要提交的申请材料以及其他报考须知事项。招录机关应当采取措施，便利公民报考。第一百零九条在公务员录用、聘任等工作中，有隐瞒真实信息、弄虚作假、考试作弊、扰乱考试秩序等行为的，由公务员主管部门根据情节作出考试成绩无效、取消资格、报考等处理；情节严重的，依法追究法律责任。二、毕业生报到证的作用是什么1、《报到证》是毕业生到单位报到的证明。毕业生到工作单位就业时，须持《报到证》，用人单位凭《报到证》为毕业生办理手续；2、当地门凭《报到证》为毕业生办理落户手续；3、学校相关部门依据《报到证》为毕业生办理档案投递、组织关系转移和户籍迁移等手续；4、《报到证》正页由毕业生到用人单位报到时交给用人单位，是毕业生参加工作时间的初始记载和凭证，上面的日期是工龄的开始年限，与退休年龄和养老保险交纳年数都有关；5、《报到证》是毕业生报考公务员必备资料；6、《报到证》是毕业生就业的证明，《报到证》中的姓名须与毕业生身份证中的姓名一致，单位的名称也必须准确。

第2种观点： 普通公务员一般不需要。领导干部离开本市外出（包括出差、出访、离岗休假或学习等）需要报备。领导干部离开本市外出（包括出差、出访、离岗休假或学习等）报备是上级规定的一项重要工作制度。认真做好报备工作，对于及时掌握情况、处理紧急事件、保障各项工作正常运转具有十分重要的作用。领导班子成员离开本市外出，须提前三天报上级批准，并将填写的《领导干部离开本市外出报备表》交办公室存档。各部门负责人离开本市外出，须提前三天报分管领导批准，确定部门其他领导主持所在部门工作，并将填写的《领导干部离开本市外出报备表》交办公室存档。各部门副职离开本市外出须提前报本部门负责人批准。临时外出的，应及时报备。外出期间若行程有变化，应及时补充报告。为妥善应对重大紧急事件，保持工作联系，领导干部外出期间务必保持通讯联络畅通。法律依据：《印发《公务员职务与职级并行规定》》第二十 担任领导职务且兼任职级的公务员，主要按照领导职务进行管理。不担任领导职务的职级公务员一般由所在机关进行日常管理。公务员晋升至所在机关领导成员职务对应的职级，不作为该机关领导成员管理。第二十九条 根据工作需要和领导职务与职级的对应关系，公务员担任的领导职务和职级可以互相转任、兼任；符合规定资格条件的，可以晋升领导职务或者职级。

第3种观点： 每年都会有几十万的人进行报考公务员，这个竞争是很激烈的。但是大家需要知道报考公务员要按照相关的规定进行提交材料，那么具体需要的材料有哪些呢?这就要大家从下面的内容中进行了解才能清楚。报公务员需要什么资料1、本人身份证件(身份证、学生证、工作证等)原件、所在单位出具的同意报考证明(加盖公章)或所在学校盖章的报名推荐表、报名登记表等材料。2、在职报考人员，开具所在单位同意报考证明，确有困难的，经招录机关同意，可在体检和考察时提供。3、“选聘高校毕业生到村任职工作”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”等四类人员的认定由相应的主管部门出具证明。凡有关材料主要信息不实，影响资格审查结果的，招录机关有权取消该报考人员参加面试的资格。4、报考所需的报名推荐表、报名登记表等材料可从考录专题网站下载、打印。5、个人基本信息，如：身份证号、身高、视力、履历情况、家庭社会关系情况等;6、个人学习信息，如：毕业证、学位证、资格证、等级证、干部经历、学习成绩等7、准备好符合要求的电子照片;8、准备好相关银行的网银支付，并确保有足够金额。看完本文的内容之后，如果你想要进行报考公务员就要知道在材料方面的规定。只有材料符合了相关的规定才能报考成功，所以这也是很重要的一点。不仅仅是材料才重要，与之相关的都很重要，一旦一点有问题都不能通过审核。

第1种观点： 法律分析：不行，出去肯定要向单位报备。法律依据：《党纪处分条例》 第七十三条 不按要求报告或者不如实报告个人去向，情节较重的，要给予党纪处分。因此，党员干部要强化党的观念，增强组织纪律意识，严格执行外出报备制度，决不能以为是个人的隐私、小事，而不向党组织如实报告个人去向。

第2种观点： 法律分析：加强和完善干部外出报备，是坚持从严管党治党、从严管理干部的具体体现，是增强干部政治纪律和政治规矩意识的内在要求，对于及时了解掌握情况、有效处置紧急事项和重大突发事件、保持工作正常运转具有重要作用。全市司法行政系统各级各部门要充分认识做好干部外出报备的重要性，进一步增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，严肃认真地做好新形势下干部外出报备工作。法律依据；《国家公职人员因私出国（境）管理工作制度》 一、组织领导分管组织人事工作的领导负责本单位因私出国（境）管理，具体日常工作由政工科负责。二、报备对象全体机关干部、下属事业单位人员、国有企业公职人员。三、证件种类纳入集中管理的出国（境）证件有：因私护照、因私赴港澳通行证、居民往来通行证。四、审批管理1.市管领导干部的证照由组织部集中保管。需因私出国(境)的，按市管领导干部因私出国(境)程序审批。2.机关干部、下属事业单位人员、市供水集团和市水环境处理有限公司领导班子成员证照由政工科统一保管。除以上人员外上述国有企业公职人员由本企业确定具体责任科室负责统一保管。3.需因私出国(境)的，按规定以请假审批程序进行报备与审批，凭批准后的《因私出国（境）申请书》（附件1），依照批准事项向政工科或责任科室领取相应的出国(境)证件。干部申请因私出国（境），应同时按照规定办理请假手续，期满须及时销假。4.出国(境)人员在境外要遵守外事纪律，未经批准不得逾期滞留。

第3种观点： 法律分析：不行，出去肯定要向单位报备。法律依据：《党纪处分条例》 第七十三条 不按要求报告或者不如实报告个人去向，情节较重的，要给予党纪处分。因此，党员干部要强化党的观念，增强组织纪律意识，严格执行外出报备制度，决不能以为是个人的隐私、小事，而不向党组织如实报告个人去向。