绩效的网络解释 绩效的网络解释是什么

绩效的网络解释是：绩效绩效，从管理学的角度看，是组织期望的结果，是组织为实现其目标而展现在不同层面上的有效输出，它包括个人绩效和组织绩效两个方面。组织绩效实现应在个人绩效实现的基础上，但是个人绩效的实现并不一定保证组织是有绩效的。如果组织的绩效按一定的逻辑关系被层层分解到每一个工作岗位以及每一个人的时候，只要每一个人达成了组织的要求，组织的绩效就实现了。

绩效的网络解释是：绩效绩效，从管理学的角度看，是组织期望的结果，是组织为实现其目标而展现在不同层面上的有效输出，它包括个人绩效和组织绩效两个方面。组织绩效实现应在个人绩效实现的基础上，但是个人绩效的实现并不一定保证组织是有绩效的。如果组织的绩效按一定的逻辑关系被层层分解到每一个工作岗位以及每一个人的时候，只要每一个人达成了组织的要求，组织的绩效就实现了。 拼音是：jì xiào。 结构是：绩(左右结构)效(左右结构)。 注音是：ㄐ一ˋㄒ一ㄠˋ。

绩效的具体解释是什么呢，我们通过以下几个方面为您介绍：

一、词语解释    【点此查看计划详细内容】

绩效jìxiào。(1)功绩，功效。

二、引证解释

⒈见“绩効”。

三、国语词典

工作的成绩、效果。如：「绩效显著」、「绩效不彰」。

关于绩效的近义词

成就  

关于绩效的反义词

败绩  过失  

关于绩效的诗句

调鼎仍惭绩效疏  两岁之中绩效多  调鼎仍惭绩效疏  

关于绩效的成语

尤而效之  殊勋异绩  种学绩文  酬功给效  效颦学步  东施效颦  重熙累绩  蚕绩蟹匡  

关于绩效的词语

效死弗去  酬功给效  蚕绩蟹匡  考绩黜陟  败绩失据  殊勋茂绩  殊勋异绩  重熙累绩  丰功伟绩  东施效颦  

关于绩效的造句

1、绩效考核又称绩效评估、绩效考评、考绩等等。  

2、以用户模型内部表征的视觉化为基础，对用户的心智模型与操作绩效进行了认知人机实验研究。  

3、凭借更快决策和快速响应市场的理念，传统的等级差别已经削弱了。团队协作在绩效评估考核中是最常见的行为方式之一。  

4、将绩效工资支付给那些在贫困地区学校表现优异的教师。  

5、这个补偿要看你和公司签订的劳动合同是几年，在合同上劳动报酬一栏是否有基本工资和绩效工资两项，公司方面辞退你是要给你补偿金的，一年一个月的金额，关键是工资是按基本工资发放还是加上绩效工资或者其他津贴等，这个是关键问题。  

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